Tim Cook déplore le manque de femmes dans l’industrie technologique

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Dans une interview accordée à la BBC, le patron d’Apple, Tim Cook, a déclaré qu’il n’y avait « aucune bonne excuse » au manque de femmes dans l’industrie technologique. « Je pense que l’essence de la technologie et son effet sur l’humanité dépendent de la présence de femmes à la table », a déclaré M. Cook à Zoe Kleinman de la BBC.

La technologie est une chose formidable qui permettra d’accomplir beaucoup de choses », a-t-il ajouté, « mais si vous n’avez pas de points de vue différents à la table où vous travaillez, vous n’obtiendrez pas de grandes solutions ». »

L’argument de Cook est confirmé par de nombreux cas où des produits technologiques ont été lancés avec des défauts qu’une équipe de recherche plus diversifiée aurait immédiatement repérés. Comme le fameux distributeur de savon qui ne pouvait pas reconnaître une peau plus foncée ou, comme le souligne la BBC, le HealthKit d’Apple qui a été lancé en 2014 sans suivi des règles

En d’autres termes, Apple n’est pas sans avoir ses propres problèmes dans ce domaine, même si l’entreprise a tenu à souligner ses progrès. La représentation féminine est un peu plus élevée que la moyenne, mais pas de beaucoup : alors que la moyenne mondiale pour les entreprises technologiques en 2022 est estimée à près de 33 %, Apple comptait 35 % de femmes en 2021, selon ses propres chiffres. Et n’oubliez pas qu’Apple est beaucoup plus présent dans le secteur de la vente au détail que Google, par exemple, ce qui peut fausser les chiffres ; si vous ne prenez en compte que les employés de RD, le chiffre d’Apple tombe à 25 %.

Comme c’est le cas pour presque toutes les entreprises technologiques, les chiffres diminuent encore lorsque l’on regarde les dirigeants. Sur la liste actuelle figurant sur la page des profils des dirigeants d’Apple, 5 sur 18 sont des femmes, soit 27 %.8 %, ce qui représente une augmentation par rapport aux 25 % enregistrés lors de notre dernière enquête sur le sujet, il y a deux ans. Mais regardez combien de ces visages féminins se trouvent dans la deuxième série, moins ancienne, en bas de la page. Dans la partie supérieure, le chiffre est de 2 sur 12, soit 16.7%.

À son crédit, Cook ne cache pas ces problèmes et ne prétend pas qu’Apple est irréprochable. Dans l’interview accordée à la BBC, il utilise le mot « nous » pour désigner les personnes qui doivent apporter des changements et reconnaît que sa propre entreprise doit faire mieux. Et il serait bien sûr contre-productif d’interdire aux personnalités du secteur de défendre des causes à moins que leur propre bilan ne soit irréprochable. (Les médias techniques, y compris Macworld, ne seraient certainement pas autorisés à commenter si c’était le cas).)

La clé est la progression. Apple a ajouté le suivi du cycle à ses produits, et a augmenté régulièrement la représentation féminine depuis 2014. Et l’interview de la BBC était liée au récent lancement par la société d’un programme de développement pour les femmes fondatrices et créatrices d’applications au Royaume-Uni.

Nous applaudissons donc la position de Cook et les efforts d’Apple pour améliorer la représentation des femmes et la diversité de sa main-d’œuvre. Mais comme le dit Cook, il y a encore du travail à faire.

SOURCE

Image:www.macworld.com

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